AI人才3次大迁徙：百度先行、六小虎分化、腾讯「腾笼换鸟」

“大模型浪潮狂飙三年半，国内AI人才也经历了三波大迁移。”资深科技猎头赵捷告诉雷峰网。 前两年，大家抢的是预训练人才，先是百度文心团队被疯抢，然后是AI六小虎人才遭遇瓜分，紧接着又是阿里、DeepSeek、字节、腾讯之间的人才大混战。 而现在，大家又开始抢推理、Agent等后训练人才；最近一年不少预训练人才，如Qwen Code负责人惠彬原、混元大语言模型预训练负责人姚星丞、混元多模态理解预训练负责人彭厚文，字节Seed核心专家顾全全等陆续离职，要么创业，要么流向更纯粹的AI研究团队。 是什么促成了这一轮轮AI人才大迁徙？这背后又藏着哪些AI行业更深层的逻辑转变？ 01 打响第一枪后，百度文心“人才被疯抢” 要理解这波人才迁徙，得从百度说起。 “百度可以说是国内科技圈‘黄埔军校’。移动互联网时代的搜广推算法人才流出后，很多被字节吸纳；后来自动驾驶浪潮来了，百度又向行业输送了大量人才；到了这一轮大模型时代，最先大规模人才流出的还是百度。”专做AI算法类人才的猎头张尧表示。 2022年11月30日ChatGPT上线后，百度反应最快，2023年3月率先发布“文心一言”，打响了国内大模型第一枪。 一位百度离职高管告诉雷峰网，当时，百度将多年积累的NLP精锐力量进行了紧急的“战时重组”，核心攻关的算法团队在百人级别，如果再算上负责底层算力调度的智能云团队、飞桨框架优化团队以及数据工程外围支持团队，参与者有几百人。“而这些人后来也成为第一波被挖角的核心对象。” 谁在挖这些人？ 主要有两类。一类是明星创企。2023年2月至4月，“大模型六小虎”集中起跑。王慧文的一纸“AI英雄榜”引爆创投圈，杨植麟3月创立月之暗面，王小川4月创立百川智能，姜大昕4月创立阶跃星辰，李开复5月创立零一万物；智谱AI与MiniMax也凭前期技术积累快速完成多轮高额融资，开始招兵买马。 还有一类是其他大厂。百度抢跑后，阿里、字节、腾讯紧随其后，分别在4月、8月、9月上线了各自的大模型，相关的人才需求暴增。 此外，在技术热潮下，AI 1.0时代的“视觉四小龙”、高校院所、各路垂直行业公司等等也纷纷入局，市面上的大模型数量迅速破百，而 “ 百 模大战”，直接引爆了第一波AI人才流动。 “当时招聘市场处于一种不理智状态。”赵捷回忆道， 当时夸张到简历里只要出现“文心”两个字，身价就暴涨 ，同一个人这家给200万、那家给300万、另一家给500万，竞相加码。 猎头张尧也有类似感受，2023年年中开始，字节对基模研发人才的招聘基本不设上限，直接点名要“阿里通义、百度文心和飞桨团队”的人；月之暗面、智谱等“AI六小虎”为了抢人，也经常开出翻倍的薪资。 当时字节正在组建大模型团队，友商算法专家成了重点挖角对象，数位负责底层预训练数据清洗、反馈强化学习以及跨模态的算法专家先后跳槽过去。 六小虎也不含糊。张尧告诉雷