从完成任务到自主发现，Agent后训练寻找下一个Scaling Law

当大模型开始调用工具、执行复杂任务，衡量其能力的标准也在发生变化：不仅要看能否给出正确答案，更要看能否在真实环境中持续行动、检查结果，并根据反馈调整策略。从模型能力到任务价值，这一转变需要怎样的训练方法与基础设施？智能体能否在工作中积累经验、不断进化，进而打开新的能力增长空间？ 9月12日上午2026 Inclusion·外滩大会上，以“Agent Post-Training：智能本质与下一个 Scaling Law”为主题的见解论坛正式举行。 论坛围绕智能体后训练的算法、环境、基础设施及自我进化等议题展开交流，邀请到模型研发与Agent领域的研究者、产业实践者，共同探讨智能体能力发展的关键问题。 嘉宾们的分享呈现出一条逐步深入的探索路径：让Agent能够完成复杂任务，进一步让它从任务中积累经验、发现新知识，并将这些成果用于下一轮能力提升。围绕这一过程，环境如何构建、信息如何管理、成果如何验证，成为贯穿多场演讲的重要问题。 谢钰溱：从数量、环境与进化，探索Agent的Scaling Law 在题为《通往agent时代的范式跨越》的开场分享中，CAMEL AI 创始成员谢钰溱介绍，探索Agent的Scaling Law一直是CAMEL AI的重要方向。她将这一问题拆解为三个相互关联的维度：智能体的数量、智能体所处的环境，以及智能体自身的进化。 CAMEL AI 创始成员谢钰溱 在数量维度，研究重点并非简单增加参与任务的Agent，而是解决多智能体之间如何通信、达成共识，以及在没有中心化控制的情况下实现自组织等问题。从少量智能体的协作分工，到大规模智能体群体行为的模拟，数量的扩展也对协作机制提出了新的要求。 在环境维度，谢钰溱提出，环境之于Agent，如同数据之于模型。智能体需要通过与不同环境交互，学习相应的能力，而这类训练条件往往需要专门构建。随着任务从简单推理走向跨设备操作、长流程工作乃至机器学习研发，环境的复杂度不断提高，结果验证与防止奖励机制被利用，也变得更加重要。 这进一步引出了进化问题：当Agent已经能够独立完成越来越复杂的任务，它能否在工作的过程中发现自身不足、积累经验，甚至提出人类尚未想到的新思路？谢钰溱认为，利用当前模型加速研发、推动下一代模型训练，是这一方向的重要实践，智能体的进化也可能成为探索下一个Scaling Law的关键。 周俊：让模型走出实验室，在真实任务中生长专业能力 在《Agent后训练的产业化全景：让模型走出实验室》演讲中，蚂蚁百灵大模型负责人周俊指出，大模型的真实任务并不限于编程，还包括医疗、金融、法律等领域的大量专业工作。蚂蚁百灵3.0（Ling-3.0）希望构建的，是一套能够在可控成本下持续发展专业能力、服务真实任务的基础模型体系。 蚂蚁百灵大模型负责人周俊 围绕真实任务，周俊提出高质效、可专业化与可信执行三个关键词。